تجاهل التسميات والعيش وفقًا للقواعد الخاصة بك

تعتبر بعض الأشياء في حياتنا تقليديًا “مخزية”. ومع ذلك ، فإن الزمن يتغير ، وقد حان الوقت للكثير منهم للتوقف عن الشعور بالخجل.

يعتبر وضع العلامات أمرًا طبيعيًا من قبل البعض. هذه هي الطريقة التي يعمل بها الدماغ البشري – “ضع كل شيء على الرفوف.” وهذا أحيانًا يجعلك تشعر بالخجل من شيء ما وتعاني بسببه ، عبثًا تمامًا. على سبيل المثال ، سبعة تكفي مواقف نموذجية.

الشريك الغش والطلاق المرتبط به

“ما مشكلتي؟” – الفكرة الأولى ، التي تسبب ذنبًا وهميًا للانفصال ، تجعلك معقدًا ، ابحث عن عيوب في نفسك. يبدو أنك في هذه الحالة إما أن تشعر بالشفقة أو الإدانة ، مما يؤدي إلى تفاقم المعاناة.

لكن الخيانة هي اختيار الخائن ومسؤوليته. لا يوجد نظام في هذه العملية: إنهم يغشون الجميل والقبيح والشباب وكبار السن … + ، وممتعون في التواصل ومعهم ممل. وهذا يعني أنه لا يوجد أي سبب على الإطلاق للمجمعات!

الطلاق

إن طلاق زواج غير متطور ليس سببًا للإحراج أمام الآخرين ، بل سببًا للفخر. أدرك شخصان بالغان أن حياتهما معًا قد فشلت ووجدتا الشجاعة والشجاعة والقوة الأخلاقية للمغادرة. هذا هو ، للمغادرة ، بما في ذلك مع الراحة وطريقة الحياة المعتادة. وهذا يستحق الاحترام. من المؤكد أن هناك من بين أصدقائك من يستمرون في العيش معًا بعد أن أدركوا أنهم ليسوا زوجين ، في خلافات ومواجهة مستمرة. ليس لديهم سبب للفخر.

الفصل من العمل

منذ الحقبة السوفيتية ، كانت هناك صورة نمطية مفادها أن الانتقال من مكان إلى آخر ليس جيدًا. الأشخاص الأكثر احترامًا هم – أولئك الذين عملوا طوال فترة العمل في مكان واحد وذهبوا في راحة تستحقها عن جدارة. في وقتنا هذا ، تغير الوضع: فقد أصبح السوق أكثر قدرة على الحركة ، ودوران الموظفين في ترتيب الأشياء. إذا كان هناك شيء لا يناسبك – جدول العمل أو الأجور أو عوامل أخرى – فلا فائدة من “التمسك” بالمكان. أي أن المؤشر الرئيسي هو توازن الإيجابيات والسلبيات ، والذي يلعب دورًا حاسمًا. بالإضافة إلى ذلك ، فإن الفصل يفتح حقًا فرصًا جديدة للشخص.

ومع ذلك ، يشعر البعض بالندم قبل الطرد: “سأغادر الفريق في لحظة صعبة ، سيكون من الصعب عليهم العثور على شخص في مكاني ، لم أرتقي إلى مستوى التوقعات ، لقد خذلت الجميع.” ولكن عندما يتعلق الأمر بعلاقات العمل ، فإن إضفاء الطابع الإنساني على الشركة أمر خاطئ. العمل هو العمل ، وأي قائد يعرف ما هو دوران الموظفين. إذا حاولوا التلاعب بك بالذنب بدلاً من تحسين ظروف العمل ، غادر دون ندم.

Homebody – هل هو جيد أم سيء

في الآونة الأخيرة ، كان نمط حياة معين هو الأكثر شيوعًا: معارف جديدة ، رحلات ، اتصالات نشطة. الإقامة في المنازل “لا تحظى بتقدير كبير” ، وشعارهم “بيتي حصني” يثير اتهامات بـ “الروتين الرمادي”. ولكن هل يمكن أن يكون الشخص انطوائيًا بطبيعته ، شيء مخجل؟ حسنًا ، في المنزل ، ماذا في ذلك؟ من هو السيء لهذا؟ على الأقل أنت تعيش من أجل نفسك وليس من أجل صور Instagram.

الوزن الزائد

غالبًا ما يُتهم الأشخاص الذين يعانون من زيادة الوزن بالاختلاط في الطعام والكسل ، لكن هذا أبعد ما يكون عن الحقيقة دائمًا. يظهر الوزن الزائد بعد الإجهاد أو الحمل ، أو المرض أو الإصابة ، أو ببساطة مع تقدم العمر ، عندما يتباطأ التمثيل الغذائي. للأشخاص البدينين الحق في أن يكونوا بدينين وألا يخجلوا من أجسادهم ، وألا يعتبروا أنفسهم “أناس من الدرجة الثانية”. وشيء آخر: زيادة الوزن لا تعني بالضرورة أن الشخص كسول …

الرقابة المالية

لسبب ما ، من المخجل التحقق من الفاتورة في مطعم ، أو مطالبة النادل باستبدال طبق مطبوخ بشكل غير صحيح ، أو الاعتراض على بطاقة السعر عند الخروج في السوبر ماركت. يُطلق على الشخص اسم المشاكس ، على الرغم من أن هذا يعد عدم رغبة أولية في خسارة أموالهم. في مثل هذه الحالات ، من المهم الفصل بين قطاع الخدمات والموقف الشخصي. لديك كل الحق في جودة الخدمة. وإذا كان طلبك مهذبًا ، فلن تبدو مثل المشاكس والمتشاجر في عيون الآخرين.

عملك يكلف مالاً

غالبًا ما يواجه هذا المبتدئون المستقلون والمبدعون الذين لم يتعلموا بعد كيفية تحديد تكلفة عملهم. يبدو لهم أنهم ليسوا جيدين بما يكفي لطلب أجر لائق مقابل عملهم ، وأن أصحاب العمل عديمي الضمير يستخدمون هذا بنجاح. مما لا شك فيه أن تكلفة الخدمات يجب أن تكون مناسبة لمستوى المهارات ، ولكن أي عمل يتم أداؤه يجب أن يدفع ، ولا حرج في مناقشة مبلغ هذا الدفع.

لا تكن تحت أوهام. عش وفقًا لقواعدك الخاصة وسيقبلها المجتمع ، سترى. ومع ذلك ، من المهم للغاية في نفس الوقت تقييم نقاط قوتك دائمًا بوقاحة وعدم المبالغة في تقدير نفسك.

Source link